Coaching individuel
Trouver vos propres réponses en cherchant un peu plus loin.
Chaque problématique a sa solution. Ensemble, nous voyons plus large.
Le coaching n'est pas du conseil.
Ce n'est pas quelqu'un qui vous dit quoi faire.
C'est un échange qui vous permet de réfléchir autrement, d'ouvrir votre champ des possibles et de trouver vos propres solutions face à un enjeu professionnel.
Pour qui ?
Vous êtes dirigeant, manager ou cadre face à un moment charnière : une transition, une décision difficile, une relation de travail tendue, une prise de poste, la cession de votre entreprise et la vie d'après, ou la reprise d'une entreprise et ses défis.
Comment ça fonctionne ?
Un espace de réflexion, confidentiel, pour clarifier votre situation, explorer des pistes concrètes que vous aurez vous-même identifiées, décider en pleine conscience et avancer avec lucidité.
« Souvent, accompagner un collectif commence par accompagner celui qui le dirige »
Pourquoi me faire confiance ?
Depuis 1987, 40 ans en entreprise, dont 25 aux responsabilités managériales : direction commerciale, management d'équipes, transformations organisationnelles. J'ai vécu de l'intérieur ce que vous traversez.
Mais ce qui m'a vraiment formée, c'est la vie elle-même. Trois changements de carrière, des transitions personnelles et professionnelles majeures, des remises en question profondes. Je sais ce que c'est de repartir de zéro. De douter. Et de trouver son chemin malgré tout.
Je ne parle pas depuis un manuel. Je parle depuis l'expérience.
Quand c'est une transmission qui se prépare, j'accompagne les deux faces du même moment : le dirigeant qui passe la main, et le collectif qui doit tenir sans lui.
Coach professionnelle systémique, affiliée à l'ICF, RNCP niveau 6.