À propos

Je travaille depuis longtemps avec les équipes.
J’ai dirigé, accompagné, traversé des périodes de croissance, de tension, de transition.
J’ai vu ce que la coopération peut créer de puissant —
et ce qu’elle peut épuiser lorsqu’elle se désaccorde.

J’ai aussi vu, très concrètement, que le collectif ne va pas bien quand les personnes qui le composent sont épuisées, en doute ou en perte de sens.
On ne peut pas demander à une équipe de fonctionner si chacun, individuellement, manque de souffle ou de repères.

C’est ce qui m’a conduite au coaching professionnel :
aider les individus à se remettre à l’endroit, pour permettre au collectif de respirer à nouveau.

Ce que je crois

Les entreprises n’ont pas besoin de plus d’outils.
Elles ont besoin d’espaces pour se parler vraiment, comprendre ce qui se joue, retrouver de la justesse.

Quand chacun retrouve sa place,
quand la relation se rééquilibre,
le travail redevient fluide, vivant, efficace — pour soi, et avec les autres.

Ma façon d’accompagner

Je travaille avec écoute, clarté et pragmatisme.
Je ne cherche pas à convaincre.
Je crée un cadre où l’on peut regarder ensemble ce qui a besoin d’être ajusté — en soi, dans la relation, dans l’équipe.

Quand l’individu se réaligne, le collectif respire.
Et quand le collectif respire, la performance suit naturellement.